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Bienvenue sur ce site consacré exclusivement au Plan d’Epargne Retraite.

2019 est un tournant pour l’épargne retraite française, l’élaboration de la Loi Pacte ( http://www.laloipacte.com) a permis de modifier les lignes des contrats retraite, à titre personnel et professionnel.

Le PER ( Plan d’Epargne Retraite) est un nouveau contrat retraite établi dans le cadre de la Loi PACTE.

L’objectif du PER se traduit par l’uniformisation de l’offre d’épargne actuelle avec un unique produit. Ce site internet s’articule autour des enjeux ainsi que des implications financières et fiscales.

Pour des conseils personnalisés et gratuits, n’hésitez pas à contacter nos experts.

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Définition et avantages du Plan Epargne Retraite (PER)

À la fois destiné aux particuliers et aux salariés, le nouveau plan d’épargne retraite est voué à remplacer à termes les placements individuels et collectifs de préparation à l’après-vie professionnelle. Les épargnants français doivent composer avec un nouvel acronyme : le PER, ou plan d’épargne retraite. Instauré par la loi Pacte (pour Plan d’action pour la …

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PER : la fiscalité du compartiment alimenté par l’épargne salariale

Le deuxième compartiment (C2) du plan d’épargne retraite (PER) présente une fiscalité allégée. Grosso modo, le PER d’entreprise collectif, également appelé PER collectif, possède les mêmes avantages fiscaux que le plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) à laquelle s’ajoute la déductibilité des versements volontaires. L’imposition des versements Les salariés, qui détiennent un PER d’entreprise collectif, …

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PER : comment est imposé le compartiment obligatoire

Comparée aux « usines à gaz » fiscales du premier et du deuxième compartiment (C1 et C2), la fiscalité du troisième compartiment (C3) du plan d’épargne retraite (PER) paraît bien simple. Il est vrai que le PER dit « obligatoire » (car alimenté par des cotisations obligatoirement versées par les salariés et l’entreprise) ne permet pas de sortie au …

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Votre contact : Bruno DELACOUR Agent Général d’assurance

Qui sommes nous?

Depuis plus de 10 ans, notre cabinet accompagne dans le temps les projets personnels et la prospérité des salariés, des dirigeants et de leur famille.

Notre expertise, sociale, juridique, fiscale, successorale permet d’accompagner au mieux nos clients dans les différentes transformations législatives, telle que le nouveau contrat PER.

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